AFRICAN UNION

UNION AFRICAINE

UNIÃO AFRICANA

Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone : 251-115-517 700 Fax : 251-115-510430

website : www. africa-union.org

AVIS DE VACANCE

FONCTIONNAIRE PRINCIPAL DE PROGRAMMES (2 POSTES)

Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.

Dans le but d’atteindre cet objectif, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en finance d’une nouvelle structure organisationnelle et au recrutement à tous les postes vacants.

La Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres de l’Union à soumettre leurs candidatures au poste de fonctionnaire principal de programmes.

Poste :

Titre du poste : Fonctionnaire principal de programmes (2 postes)

Grade du poste : P3

Département : Direction des affaires sociales

Lieu d’affectation : Niger, Niamey

Superviseur : Coordonnateur du CELHTO

Principales fonctions et responsabilités :

Le titulaire sera chargé de :

Assister le centre dans la formulation des politiques et des programmes concernant ses principales activités au niveau continental et superviser leur mise en œuvre au niveau des États membres.
Sensibiliser et faire le plaidoyer auprès des États membres et de toutes les autres parties prenantes sur les engagements des chefs d’État et de gouvernement concernant le travail du Centre et la mise en œuvre des politiques connexes harmonisées ;
Assurer le suivi, la supervision et l’élaboration des rapports sur les activités importantes du CELHTO et veiller à ce qu’elles soient intégrées dans les programmes de la Commission de l’UA ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des instruments et des décisions stratégiques concernant les principales activités du CELHTO aux niveaux national et régional, et rédiger le rapport sur l’état d’avancement ;
Entreprendre la recherche et des études sur toutes les études linguistiques et historiques et la situation de la tradition orale sur le continent, et analyser et préparer les documents d’orientation et les rapports et les notes d’orientation connexes ;
Coopérer avec les CER, les agences de l'ONU, les institutions spécialisées de l’UA, les organisations, les ONG et les OCS opérant dans la recherche et les études linguistiques et historiques et le développement des documents d’orientation, des rapports et notes d’information, et sensibiliser et maximiser la mise en œuvre des décisions et des programmes ;
Assister à la préparation et à l'organisation des réunions, notamment la Conférence des ministres de l’UA comme activités dans les études linguistiques et historiques à travers la tradition orale et la diffusion d'information sur les politiques et programmes connexes de la CUA ;
Participer aux séminaires, aux ateliers, aux conférences sur les questions liées aux études linguistiques et historiques à travers la tradition orale et diffuser l'information sur les programmes et stratégies de la CUA ;
Assister le chef de division dans la coordination et l'administration du travail de la division ;
Produire et soumettre des rapports périodiques sur les activités, y compris les missions spécifiques et les rapports sur l'état d’avancement de la mise en œuvre des différents instruments stratégiques et des décisions sur les études linguistiques et historiques à travers la tradition orale ;
S’acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications et expérience requises :

Qualifications : Le candidat devrait avoir au moins une maîtrise en pédagogie ou tout autre diplôme en science sociale ou histoire de l'art.

Expérience professionnelle : Le candidat doit avoir au moins une expérience professionnelle de 8 ans, dont 5 à un poste de responsabilité.

Autres connaissances et aptitudes:

Les candidats doivent :

Avoir une connaissance pratique en matière d’analyse et d’élaboration des politiques, de gestion, de mise en œuvre et de supervision des programmes et projets ;
Avoir une excellente aptitude en matière de rédaction et d’établissement de rapports ;
Avoir de bonnes aptitudes en matière de communication et de négociation ;
Avoir de bonnes aptitudes en matière de planification et de l’organisation ;
Avoir des aptitudes en matière de mobilisation des ressources ;
Avoir des aptitudes en matière de gestion, y compris de gestion financière ;
Avoir des aptitudes en matière de recherche, de documentation, de plaidoyer et d’analyse de politiques sociales ;
Avoir des connaissances de l’informatique.

Langue : Les candidats doivent avoir la maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. Une connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.

Âge : Les candidats doivent avoir de préférence entre 30 et 45 ans.

Termes et conditions : La nomination au poste se fait sur une base contractuelle pour une période de trois (3) ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Après cette période, le contrat est reconduit pour une période de deux ans, renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants.

Égalité de chances : La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

Candidature :

Les dossiers de candidature: doivent comprendre :

Une lettre de motivation ;
Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe du candidat ;
Les noms et coordonnées détaillées (notamment l’adresse électronique) de trois répondants ;
Les copies certifiées conformes des diplômes et certificats et les exemplaires de travaux.

Rémunération : Le salaire de base indicatif est de 28,016 dollars par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments tels que l’indemnité de poste (54% du salaire de base), l’indemnité de logement, (14,352 dollars par an), l’indemnité de frais d’études (75% des frais scolaires et autres dépenses liées à l’éducation, pour chaque personne éligible, jusqu’à un maximum de 6,500 dollars par enfant et par an) etc. pour le personnel de la Commission recruté au niveau international.

Dossiers de candidature: ils doivent parvenir à la Commission au plus tard le 10 avril 2009 et devront être envoyé à l’adresse ci-après :

Commission de l’Union africaine

BP 3243

Addis-Abeba, Éthiopie

Fax : (00251-11) 552 58 40/551 04 30

E-mail : au-recruits@africa-union.org