• تنشيط أعمال فريق شعبة التكوين.
• اقتراح قائمة الاختصاصات التي تكوّن الشعبة.
•  اقتراح فتح أو غلق اختصاصات في الشعبة.
•  متابعة وضع الإشراف في الطور الأول.
• وضع طريقة إنجاز ومتابعة التربصات.
•  اقـــتــراح إجـــراءات بـــيـــداغــوجـــيـــة من أجل الـــســـيــر الحسن للجذوع اJشتركة للتكوين العالي للتدرج.

• تنشيط أعمال فريق الاختصاص
• الـــســــهــر عـــلى إنجــــــــاز أهـــداف الـــتـــكــويـن في الاختصاص الذي يكلف به.
• اقــــتـــراح كل تــــدبـــيـــر مـن شـــأنـه تحــســـين  بـــرنــامج تكوين الاختصاص.
•  تـــرقــيــة وتـــنـــشــيط آلــيـــات الإدمــاج اJـــمـهـــــني للمتخرجين
•  اقـــتـــراح تــدابـــيـــر بـــيـــداغــوجـــيــة مـن أجل الـــســـيــر الحسن لاختصاصات التكوين العالي للتدرج.

يكـــلـف مـسـؤول فـريق مــيــدان الـتـكــوين
بما يأتي :
– تنشيط أعمال فريق ميدان التكوين
– اقتراح البرنامج البيداغوجي لمسارات التكوين
– إعـــداد ممرات  بــين مـــســـارات الـــتــكـــوين لـــلـــســـمــاح
بالتوجيه التدريجي للطلبة.
– وضع مناهج بيداغوجية متوافقة.
– تنظيم تقييم أشكال التكوين والتدريس.
– السـهر عـلى انسجـام اJسـارات وإبداء الرأي فـيما
يخص جدوى مسار التكوين أو تعديلهr.
– السهر على الانـسجام العام للتربصات اJنصوص
عليها في التكوين.
– مسـاعدة رئيس الـقسم في الـتسيـير البـيداغوجي
للتكوين العالي في التدرج.